HMS-opplæring for ledere

Hvem må ta HMS-kurs for ledere?

Arbeidsgiver må ta kurset. Arbeidsmiljøloven § 3-5 sier at arbeidsgiver skal gjennomgå opplæring i helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid. I praksis er det daglig leder, eller du som eier og driver virksomheten selv.

Plikten er personlig og kan ikke delegeres. Det hjelper altså ikke at HMS-ansvarlig, en mellomleder eller verneombudet har tatt kurs. Den som har det øverste ansvaret, må ha opplæringen selv.

For ledere med personalansvar gjelder et annet krav. Arbeidsgiver skal sørge for at de som leder eller kontrollerer andre, har kompetanse til å følge opp at arbeidet utføres forsvarlig (arbeidsmiljøloven § 3-2). Mange bedrifter lar derfor avdelingsledere og arbeidsledere ta kurset sammen med daglig leder.

Hva krever loven av innhold og varighet?

Loven krever at opplæringen er gjennomført, men setter ikke et timetall eller en fast kursplan. Arbeidstilsynet skriver at opplæringen skal tilpasses virksomhetens art, aktiviteter, risikoforhold og størrelse.

Arbeidstilsynet peker likevel på hva opplæringen bør dekke: arbeidsmiljøloven med forskrifter, systematisk HMS-arbeid, arbeidsgivers plikter, arbeidstakernes medvirkning og rollene til verneombud, arbeidsmiljøutvalg og bedriftshelsetjeneste.

Et regnskapskontor og en entreprenør har ulik risiko, og bør derfor ikke få samme kurs. Vi velger eksempler og vekting etter bransjen og driften hos dere.

Hva går vi gjennom på kurset?

Kurset dekker fire områder. Det første er arbeidsgivers plikter: hva arbeidsmiljøloven krever av deg, og hva du kan og ikke kan overlate til andre.

Det andre er systematisk HMS-arbeid, det som ofte kalles internkontroll. Du lærer hva som skal kartlegges, hva som skal være skriftlig, og hvordan dere kommer i gang.

Det tredje er risikovurdering og avvik i praksis: hvordan dere finner farene, prioriterer tiltak og følger opp det som blir meldt inn.

Det fjerde er rollene rundt deg: verneombudet, arbeidsmiljøutvalget og bedriftshelsetjenesten, og hva du kan forvente av hver av dem.

Hvordan dokumenterer vi at opplæringen er tatt?

Med kursbeviset. Arbeidstilsynet krever at arbeidsgiver kan dokumentere skriftlig at opplæringen er gjennomført, og nevner kursbevis som eksempel. Alle deltakere hos oss får kursbevis.

Legg kursbeviset sammen med resten av HMS-dokumentasjonen, slik at det er lett å finne ved tilsyn.

Må kurset tas på nytt etter noen år?

Nei, loven har ingen frist for fornyelse. Kravet er at den som er arbeidsgiver i dag, har gjennomført opplæringen.

Bytter bedriften daglig leder, må den nye lederen kunne dokumentere egen opplæring. Kursbeviset til forgjengeren gjelder ikke.

Hvem holder HMS-kurset for ledere?

Kurset holdes av HMS-verneingeniører hos oss. Du finner fagpersonene på siden om teamet vårt.

Hvor og hvordan holdes kurset?

Kurset tar en halv til en hel dag. Det holdes digitalt, eller hos dere som bedriftsinternt kurs i Stavanger, Sandnes, på Jæren og i Bergen.

Skal også verneombudet ha opplæring, er det et eget kurs: verneombudskurset på 40 timer.